每個(gè)企業(yè)的發(fā)展可謂是與員工密切相關(guān)，可以說(shuō)企業(yè)是由每一位員工組成的大家庭，而是否能夠讓這個(gè)大家庭越來(lái)越好的根本，就要看這個(gè)企業(yè)里的員工有沒(méi)有那么勁往一處使的凝聚力。

而對(duì)于凝聚力的培養(yǎng)，需要   擁有良好的   素質(zhì)。   先作為團(tuán)隊(duì)   要采取民主的   方式，讓自己的員工可以表達(dá)紫氣的意見(jiàn)，俗話說(shuō)尺有所長(zhǎng)寸有所短，要勇于分析與采納每一位員工提出的意見(jiàn)與建議，即使是   后并不   實(shí)施，但相對(duì)來(lái)說(shuō)有人提出是是存在某方面的問(wèn)題，總是可以未雨綢繆，給未來(lái)的決策提供，掌握主動(dòng)。其次，要懂得利用公司獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建立   的信息溝通渠道，無(wú)論是員工與員工之間還是員工與   之間都能夠及時(shí)的很好的進(jìn)行溝通與交流，將問(wèn)題與矛盾化解在萌芽階段，企業(yè)內(nèi)部之間的隔閡，從而增加內(nèi)部凝聚力。而且，通過(guò)對(duì)個(gè)人以及部分集體的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感，加大員工之間的配合默契度，從另一方面提高力凝聚力的作用。

再有就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣對(duì)凝聚力的作用也是至關(guān)重要的，俗話說(shuō)商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，而每一位員工就是是企業(yè)的士兵，而整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣就是是公司發(fā)展壯大的動(dòng)力源泉。在管理當(dāng)中對(duì)員工士氣的調(diào)動(dòng)是至關(guān)重要的，士氣的高低直接影響他們的工作效率，員工對(duì)工作充滿熱愛(ài)、充滿興趣，就會(huì)士氣高昂，而要做到這些便需要合理分配人才，管理者根據(jù)每一位員工的能力、才能、興趣以及技術(shù)特長(zhǎng)來(lái)安排工作，把適當(dāng)?shù)娜藛T安排在適當(dāng)?shù)奈恢蒙?，這樣才能是每一位員工的工作價(jià)值   大化。

　　什么是凝聚力，總結(jié)起來(lái)就是凝聚出一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而團(tuán)隊(duì)就是在工作中緊密協(xié)作并相互負(fù)責(zé)的這樣一群人，他們擁有共同的目的、績(jī)效目標(biāo)以及工作方法，且以此自我約束。 作為一個(gè)富有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，隊(duì)員之間既有明確的分工，但彼此之間的工作內(nèi)容卻又有相互交叉度，相互間的協(xié)作性強(qiáng)，工作，這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是整個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)很大的推動(dòng)力，在以后的發(fā)展當(dāng)中一步一步勇攀高峰。

農(nóng)村改造井下水表   預(yù)付費(fèi)水表   電子遠(yuǎn)傳水表  光電直讀水表    IC卡水表   階梯水價(jià)水表  智能水表  大口徑水表